現(xiàn)在工傷鑒定一定要到去公司上班嗎？
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工傷鑒定沒有下來。停工留薪期滿的，需要在公司工作。不上班的，視為曠工；停工留薪期未滿，或者勞動者傷勢嚴重，需要治療的，申請延長停工留薪期限的，不需要在公司工作。 所以是否要到公司上班取決于停工留薪期是否已滿。
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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如果工傷鑒定沒下來，勞動者沒有請假或者不在停工留薪期內(nèi)的，仍然要去公司上班，否則會被算作曠工。勞動者如果要暫停工作接受治療的，停工留薪期一般不超過十二個月。
如果工傷鑒定沒下來，如果停工留薪期已滿的，則需要到公司上班； 如果停工留薪期未滿，或者勞動者上去嚴重還需要治療，申請延長停工留薪期限的，則不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取決于停工留薪期是否已滿。
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如果工傷鑒定沒下來要去公司上班嗎工傷鑒定沒下來，如果停工留薪期已滿的，則需要到公司上班，如果不上班的將認定為曠工；如果停工留薪期未滿，或者勞動者傷情嚴重還需要治療，申請延長停工留薪期限的，則不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取決于停工留薪期是否已滿。
2020.05.29 214 -
如果工傷鑒定沒下來是否要去公司上班如果工傷鑒定沒下來，如果停工留薪期已滿的，則需要到公司上班；如果停工留薪期未滿，或者勞動者上去嚴重還需要治療，申請延長停工留薪期限的，則不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取決于停工留薪期是否已滿。
2020.10.19 163 -
現(xiàn)在工傷鑒定去哪里做？工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
2020.08.20 263
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如果工傷鑒定沒下來要去公司上班嗎？
工傷醫(yī)療期之內(nèi)，公司是不可以強制要求員工上班的，超過了工傷醫(yī)療期，如果康復(fù)了，就應(yīng)該上班了，未康復(fù)還需繼續(xù)休養(yǎng)的，可以報勞動局要求延長。勞動能力等級鑒定跟這個不一樣，通常都是傷愈或傷情穩(wěn)定的時候去鑒定
2022-07-25 15,340 -
在公司上班沒有做傷殘鑒定, 現(xiàn)在公司要求離職, 公司需要怎么去處理
勞動者受傷，沒有鑒定為傷殘等級的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其醫(yī)療費、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定后一定要上班嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者
2022-06-12 15,340 -
可以不去公司上班就跟著工傷鑒定嗎
工傷鑒定沒下來如果醫(yī)療期結(jié)束應(yīng)該到公司上班。工傷認定書下達之后，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫(yī)療期結(jié)束之后，員工是可以選擇辭職，并不影響員工領(lǐng)取相應(yīng)工傷待遇。
2022-05-17 15,340
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01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11
