如何解決工傷認定中的難題
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農(nóng)民工工資問題解決方法：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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如何解決工地意外墜樓死亡的難題首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構(gòu)成工傷的，受害方無事故責任。 采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題： 1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序，工
2020.02.20 210 -
如何來解決《工傷認定書》送達時間的問題勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起 20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。
2020.08.03 157 -
工傷如何認定認定期限的問題我國法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可
2020.10.13 145
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支招農(nóng)民工工傷認定難的問題怎么解決
用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。關于支招農(nóng)民工工傷認定難的問題可以解決的。
2022-06-29 15,340 -
怎樣解決勞務工傷難題
一般認為勞動關系中沒有工傷問題，員工在工作中受到傷害，可以按照普通侵權(quán)造成人身傷害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。在程序上，這種情況下，勞動者可以直接向人民法院起訴，無需程序。在實踐中，家庭保姆、小時工、家庭
2021-11-18 15,340 -
如何解決探望權(quán)的執(zhí)行難問題？
「摘要」2001年4月28日，我國頒布了新的《中華人民共和國婚姻法》。該法第38條規(guī)定了離婚父母對子女有探望的權(quán)利，首次以立法的形式確立了探望權(quán)制度。這一規(guī)定強化了離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方探望權(quán)的保
2021-09-08 15,340 -
刑事公訴疑難問題如何解決
《中華人民共和國刑事訴訟法》刑事公訴出庭疑難問題有關規(guī)定： 第一百三十六條凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。 第一百三十七條人民檢察院審查案件的時候，必須查明： （一）犯罪事實、情節(jié)是否
2022-06-13 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17
