對職工傷殘鑒定等級時間有什么規(guī)定
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1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。 2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。 上面便是我搜集的關于工傷員工傷殘級別鑒定時間，具體有什么規(guī)定問題的回答，有問題可以聯(lián)系我們。
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工傷殘等級鑒定的時間規(guī)定如下：自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；必要時，鑒定結(jié)論的期限可以延長30天；對鑒定結(jié)論不服的，可以申請再次鑒定。
根據(jù)我國法律相關規(guī)定，如果員工治療后仍有殘疾，影響其工作能力，應進行殘疾評估。一般來說，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行的。但是如果醫(yī)療期尚未到期，但受傷員工的情況屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。
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工傷傷殘等級鑒定時間用人單位、勞動者或者其近親屬向勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定的期間為：工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)；而勞動能力鑒定機構(gòu)應當從收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。如果單位或勞動者
2022.04.13 865 -
傷殘等級鑒定什么時間傷殘鑒定如果是指勞動能力鑒定，則在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的時候做。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞
2020.06.22 107 -
工傷等級鑒定時間規(guī)定工傷等級鑒定時間，通常設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.08.29 238
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申請工傷傷殘等級鑒定時間規(guī)定
一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做
2022-05-29 15,340 -
工傷殘等級鑒定在什么時間
工作等級鑒定一般在《認定工作決定書》制作后，受傷相對穩(wěn)定后有障礙，影響勞動力的，進行勞動力鑒定。申請勞動力鑒定時，必須事先準備以下資料：（1）《工作認定決定書》原件和復印件（2）有效診斷證明書，根據(jù)醫(yī)
2021-10-20 15,340 -
工傷鑒定傷殘等級時間是什么
接下來解答工傷鑒定傷殘等級時間：按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時
2022-07-12 15,340 -
傷殘等級鑒定時間
傷殘等級的鑒定時間一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響。一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利。
2022-05-17 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17 -
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傷殘等級鑒定標準是什么根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，傷殘等級是一共分為一級到十級的，從一級到十級傷殘程度逐漸減輕。一級傷殘是指日常生活完全不能自理，全靠別人幫助，比如癱瘓。二級傷殘是指不能工作，只能在床上或者椅子上活動。三級傷殘是指不能獨立的生活，只能在室內(nèi)進行活
10,158 2022.04.15 -
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傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
6,957 2022.05.11
