2022年休產(chǎn)假有13薪嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.發(fā)放“十三薪”是用人單位自主給予員工的一種福利待遇，法律并無(wú)規(guī)定要求用人單位一定發(fā)放“十三薪”，也沒(méi)有發(fā)放的具體規(guī)定。 2.但用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同條款中明確約定過(guò)了“十三薪”，則用人單位需要履行自己所承諾的義務(wù)，即便產(chǎn)假期間也應(yīng)該發(fā)放。
-
產(chǎn)假有帶薪休假嗎？有的。產(chǎn)假，是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。帶薪年休假，是職工工作滿一定時(shí)間后依法享有的法定休假權(quán)利。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.06.03 897 -
過(guò)年休有帶薪休假的嗎春節(jié)這七天內(nèi)都是國(guó)家的法定節(jié)假日，這七天都是我國(guó)的帶薪假期，假期受到國(guó)家保護(hù)。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間。1.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。如果在春節(jié)期間加班，除夕、初 一、初二
2020.07.06 247 -
流產(chǎn)有帶薪休假嗎可以帶薪休假半個(gè)月，工資獎(jiǎng)金不受影響。具體情況為：休假要提供流產(chǎn)的醫(yī)院證明，另外要提供符合計(jì)劃生育證明，證明是計(jì)劃內(nèi)的懷孕。只要是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的流產(chǎn)可以帶薪休15天，包含休息日在內(nèi)。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿
2020.10.24 423
-
休產(chǎn)假有13薪嗎
十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)
2022-05-26 15,340 -
產(chǎn)假有13薪嗎
十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)
2022-06-11 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假一年是13薪嗎
十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)
2022-07-20 15,340 -
休產(chǎn)假是10薪還是13薪？
十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)
2022-06-13 15,340
-
00:59
年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,366 2022.05.11 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
00:47
領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11
