加班猝死能拿到工傷嗎
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可以,加班猝死依法應(yīng)認(rèn)定視同工傷,可享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;根據(jù)相應(yīng)情況,還可按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇?!豆kU條例》第15條:職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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算,如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時安排了工間休息,如果此時職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會被認(rèn)定成屬于工傷。因為此時的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時間”,這種情況亦屬于“工作時間”的概念
加班猝死能享受工傷待遇,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,并按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。
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