什么情況解除勞動合同
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宣告緩期執(zhí)行的先決條件是必須被判處刑罰，而且必須是犯罪情節(jié)輕微，沒有個人危險性，不致危害社會的被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征是：判處刑罰，同時宣告緩刑，但保持在一定期限內(nèi)執(zhí)行所判刑罰的可能性。即如果犯罪分子在人民法院規(guī)定的緩刑考驗期內(nèi)沒有被查出有漏罪，也沒有發(fā)出有新罪，考驗期滿，撤銷緩刑，原判刑期不再執(zhí)行，如果在緩刑考驗期內(nèi)查出有漏罪或者犯有新罪，也應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，按數(shù)罪并罰的規(guī)定執(zhí)行刑罰，考驗期不計算在刑期內(nèi)，如果在考驗期內(nèi)發(fā)現(xiàn)緩刑人具有收監(jiān)執(zhí)行的法定條件，如不遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不接受監(jiān)督等情形，也要撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行原判刑期，執(zhí)行的考驗期不計算在刑期內(nèi)。
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解除勞動合同的情形有：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同；無過失性解除的，提前三十日以書面形式通知對方可以解除勞動合同；對方存在法律規(guī)定的過錯的，可以隨時解除勞動合同。
勞動合同在下列情況下能解除：雙方當(dāng)事人已經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的；勞動者提前三十日向用人單位書面提出辭職的；或者勞動者因單位的嚴(yán)重侵權(quán)行為而依法單方面解約的等。
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什么情況下解除勞動合同在下列條件下當(dāng)事人可以解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面與其解約；其他。
2020.10.02 130 -
什么情況下解除勞動合同，什么情況下勞動合同終止用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動者死亡，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的情形下，勞動合同終止。
2020.12.07 290 -
什么情況下解除勞動合同一般情況下，出現(xiàn)以下情況之一的，可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；4、給其他單位工作，影響本單位工作進(jìn)度，被警告后仍不改正；5、勞動合同無效的；
2022.06.17 995
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什么情況解除勞動合同？
1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的； b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； c
2022-04-17 15,340 -
什么情況下勞動合同解除
勞動合同法企業(yè)解除勞動合同的情形有： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害; (四)被依法追究刑事
2022-07-06 15,340 -
什么情況下解除勞動合同？
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
2022-04-02 15,340 -
什么情況下解除勞動合同
有下列情形： 1.因勞動者存在過錯解除勞動合同。 2.因勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，解除勞動合同。 3.因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培
2022-07-18 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17
