2022年腰椎間盤突出可以請(qǐng)長(zhǎng)病假嗎
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腰椎間盤突出能不能休長(zhǎng)期病假要根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明書為準(zhǔn),在確診為腰椎間盤突出以后,如果病情不符合休長(zhǎng)期病假的條件,醫(yī)生也不會(huì)亂開病假條的。 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效; 2、請(qǐng)假條?;蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。 職員上班請(qǐng)病假的,一般不能扣工資。用人單位在員工請(qǐng)病假時(shí),應(yīng)以員工正常工作時(shí)間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn),并且不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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一般情況下腰間盤突出是不算工傷的,腰間盤突出是屬于一種長(zhǎng)期勞損引起的疾病,也就是由于長(zhǎng)期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的,不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外,也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因?yàn)橥鈧纫蛩厮鸬难g盤突出,那么這個(gè)時(shí)候腰間盤突出就是屬于工傷,比如在工作導(dǎo)致腰間盤突出,這個(gè)是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的,其實(shí)職業(yè)病也算是工傷,和工傷的待遇是一樣的,所以可以根據(jù)具體的情況去判斷,如果有這方面的需要,可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門看一下。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等情形,為了幫助大家更好的了解認(rèn)定工傷的情形,建議大家詳細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例第十四至十六條規(guī)定。
腰椎間盤突出一般不算是工傷。通常情況下腰間盤突出是不屬于工傷的,腰間盤突出是屬于長(zhǎng)期的勞損而引起的疾病,也就是因?yàn)殚L(zhǎng)期的異常受力而引起的纖維環(huán)的破裂所造成的局部神經(jīng)的受壓而引起的一種疾病,而該種疾病一般也是不可逆轉(zhuǎn)的。
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