腰間盤突出可以請病假嗎
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以下就是關(guān)于腰間盤突出能請病假嗎的回答，當(dāng)然可以請病假，公司還得支付病假工資，2018年勞動法對請假的規(guī)定 一、病假： 1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù); 2.員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書; 2)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。 3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)的工資及全勤獎;如有造假行為且情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除; 4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日： 1)每月請病假不能超過1天 2)每月累計病假>1≤2，扣除全勤獎100元 3)每月累計病假>2，扣除全勤獎200元 其余工資嚴(yán)格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第2.5款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細(xì)規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊》)。 操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回 來當(dāng)天開始計算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當(dāng)月工資中扣除。
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腰間盤突出與工作并無明顯關(guān)系，不能證明因工作原因?qū)е?；而且腰間盤突出也不屬于法定的職業(yè)病。因此，不屬于工傷。
上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
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腰間盤突出算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，腰間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受
2021.02.26 835 -
腰間盤突出算工傷嗎一般情況下腰間盤突出不算工傷。腰間盤突出屬于長期勞損引起的疾病，但在工作的過程中出現(xiàn)意外造成腰間盤突出的通常認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人可以申請進(jìn)行工傷認(rèn)定以及職業(yè)病鑒定。
2020.11.19 285 -
腰間盤突出是工傷嗎要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足條件之一的，才是工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工
2022.04.13 629
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腰椎間盤突出可以請病假嗎
腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明書為準(zhǔn)，在確診為腰椎間盤突出以后，如果病情不符合休長期病假的條件，醫(yī)生也不會亂開病假條的。 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)
2022-06-24 15,340 -
腰間盤突出請病假有用嗎？
職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 職工患病，醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)不能恢復(fù)工作的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定，屬于完全喪失勞動能力的，應(yīng)按有
2022-08-06 15,340 -
腰間盤突出病假條
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人因身體不適，醫(yī)生建議我多休息，現(xiàn)特此向公司提出請假60天。以上請假妥否，望批準(zhǔn)為盼。XXXX年X月X日
2022-08-09 15,340 -
腰椎間盤突出可以請假多久
能請多久，要看當(dāng)事人的工作年限，以及醫(yī)生的建議，具體咨詢用人單位，腰椎間盤突出，屬于慢性的長期需要休養(yǎng)的一種，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)專業(yè)人員的建議，配合調(diào)理，必要時，可以辭職病假期限的參考資料病假1.病假證明必
2022-03-10 15,340
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軍訓(xùn)請病假會扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
