汕頭的產(chǎn)假怎么算的
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產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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汕頭市潮南區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多長時間產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天
產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
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汕頭市龍湖區(qū)交通違章費(fèi)用是怎么計算的不收取手續(xù)費(fèi);繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同,在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動車違章查詢方式: 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對外服務(wù)網(wǎng)站:找到車輛違章查詢,輸入車牌號和車
2020.08.29 104 -
廣東省汕頭市龍湖區(qū)產(chǎn)假可休息多長的時間廣東省汕頭市龍湖區(qū)女職工符合規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假80天,共為178天。
2020.02.28 203 -
產(chǎn)假怎么算的產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,有難產(chǎn)情況的,能增加15天產(chǎn)假。產(chǎn)假包括雙休日,但不包括國定假日。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除
2020.06.05 970
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在廣東汕頭怎么算產(chǎn)假?
產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-11-16 15,340 -
汕頭市濠江區(qū)人社局的產(chǎn)假怎么算
產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-06-23 15,340 -
汕頭產(chǎn)假天數(shù)表汕頭產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
2022-11-16 15,340 -
汕頭市的產(chǎn)假多久
產(chǎn)假最多178天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定:《廣東省人口和計劃生育條例》第30條:符合法律,法律規(guī)定生孩子的夫婦,女性享受80天的獎勵假期,男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-16 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月,如果是晚婚晚育的,那么前后長可以延長到四個月。通常情況下,女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
02:13
破產(chǎn)清算的流程是怎么樣的破產(chǎn)清算的流程如下: 1、申請破產(chǎn)。破產(chǎn)申請應(yīng)當(dāng)向人民法院提出,破產(chǎn)債務(wù)人、債權(quán)人、債務(wù)人股東等都有權(quán)作為破產(chǎn)申請人。 2、法院受理。法院受理破產(chǎn)案件的,應(yīng)作出正式書面裁定,裁定中應(yīng)指定破產(chǎn)管理人。法院應(yīng)通知已知的債權(quán)人,并通過公告方式通知
3,740 2022.04.15 -
01:37
年休假怎么計算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年
24,726 2022.04.17






