員工轉(zhuǎn)正半個月都后被辭退這種情況如何處理呢
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轉(zhuǎn)正一個月后被辭退，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
那公司需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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正式員工被辭退后的處理1、如是經(jīng)用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務(wù)的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.01.21 253 -
剛轉(zhuǎn)正的員工被辭退這樣賠償嗎企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度達(dá)到辭退條件的，單位不需要支付補(bǔ)
2020.03.12 263 -
轉(zhuǎn)正一個月被公司辭退如何去賠償轉(zhuǎn)正一個月被公司辭退具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實際的情況進(jìn)行分析。如果屬于勞動者的過錯導(dǎo)致被辭退的屬于過失性辭退是不需要賠償?shù)?，如果屬于無過失性辭退的話，用人單位需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才可以解除勞
2020.08.26 228
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剛剛轉(zhuǎn)正兩個月以后就被公司辭退了,那么這種情況下,轉(zhuǎn)正后兩個月被辭退的話會得到什么樣的補(bǔ)償？
單位可以依照《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定將員工辭退，合法辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。單位辭退員工不符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的，屬于違法解除，用人單位違法解除的，要支付賠償金?！秳趧?/p>
2022-07-23 15,340 -
轉(zhuǎn)正一個月后被辭退
轉(zhuǎn)正一個月后被辭退，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-12-14 15,340 -
二手房過戶半年后退房這種情況應(yīng)如何處理？
這種情況，在你們的合同里面是有明確規(guī)定的。當(dāng)然，你要簽訂的是房管局的合同模板的購房合同。 交房后，房子出現(xiàn)非質(zhì)量問題，不影響入住，他這就屬于非質(zhì)量問題，或者影響范圍不大，原業(yè)主可以進(jìn)行維修。 如果雙方
2022-07-12 15,340 -
轉(zhuǎn)正人員被辭退賠償幾個月工資？
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在
2022-07-18 15,340
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00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 -
01:06
什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動合同的； 2、員工存在法定的過失情形的，包括：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法達(dá)到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,318 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22
