8年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
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用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改變前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間”。因此他們應(yīng)該將前八年算成是在本單位的工作時(shí)間,你應(yīng)該可以獲得十二個(gè)月的補(bǔ)償金。
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工作8年勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)支付8個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
工作8年合同到期,不續(xù)簽有補(bǔ)償。但前提條件是公司主動(dòng)提出來(lái)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,或者公司在新的勞動(dòng)合同當(dāng)中降低了工資標(biāo)準(zhǔn),才使得勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同的。如果是在正常的情況下,職工主動(dòng)決定不續(xù)簽的,不管在公司工作了幾年,都是不能要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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簽一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
簽一年勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,如果是用人單位不續(xù)簽的,應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽的,除了用人單位提出降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同外,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.02 192 -
簽一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
簽一年合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下: 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,那么單位就需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,應(yīng)按勞
2022.05.25 1,215 -
2年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
合同到期不續(xù)簽,勞動(dòng)者可以根據(jù)具體情況向單位請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)錯(cuò),如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等原因主動(dòng)辭職的,則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.17 189
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工作8年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果是員工自己不愿意簽訂勞動(dòng)合同,則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同,可依法要求8個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同
核心提示:?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,都有一定的期限,合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,若個(gè)人不續(xù)簽,要看情況。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-08 15,340 -
兩年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟(jì)賠償。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽,應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過(guò)6個(gè)月不滿一年,按一年算;不滿
2022-05-26 15,340 -
3年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
三年合同到期不續(xù)簽不一定有補(bǔ)償,如果是用人單位在合同到期后不續(xù)簽的,有補(bǔ)償;如果合同到期是員工不續(xù)簽,且單位愿意續(xù)簽并維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果員工不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮瓉?lái)勞動(dòng)條件
2021-12-16 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種: 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?;?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算,其中工
44,730 2022.04.17