國(guó)慶節(jié)加班7天是否違法
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國(guó)慶節(jié)加班7天，如果沒(méi)有特殊原因，或者每日超過(guò)三小時(shí)，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)三十六小時(shí)的，違法。如果用人單位不支付加班費(fèi)的，也違法。單位因特殊原因要安排加班的，在保證勞動(dòng)者身體健康的情況下，不得超過(guò)上述加班時(shí)間的限制。
國(guó)慶節(jié)加班7天，沒(méi)有加班費(fèi)或者安排調(diào)休的違法。國(guó)慶節(jié)期間，屬于法定節(jié)假日的，用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。但國(guó)慶節(jié)法定三天假日以外的時(shí)間加班，用人單位首先應(yīng)該安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間。不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。
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國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)是幾天?如果勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)加班，三倍工資的加班費(fèi)有三天。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，用人單位需要支付三倍工資，但是需要注意的是，國(guó)慶節(jié)的法定假期是前三天，所以只有前三天是三倍工資，后面的幾天一般是雙倍工資。
2020.03.08 290 -
國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)是幾天國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)是3天,10月1日至7日放假調(diào)休。其中1到3日為法定節(jié)假日,4到7日為周末調(diào)休。用人單位在法定節(jié)假日三天內(nèi)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資的300%加班報(bào)酬，不能以調(diào)休代替。其余4天安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工
2020.12.03 653 -
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國(guó)慶節(jié)加班7天違法嗎
如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。 據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)
2021-03-25 15,340 -
國(guó)慶節(jié)加班7天算違法嗎
國(guó)慶節(jié)加班7天，沒(méi)有加班費(fèi)或者安排休息是違法的。國(guó)慶期間，屬于法定節(jié)假日的，用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的300％支付工資。但是國(guó)慶節(jié)法定三天
2021-11-22 15,340 -
國(guó)慶加班7天違法嗎
1.如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。 2.《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，
2022-11-27 15,340 -
十一國(guó)慶加班7天違法
日前，就用人單位要求員工國(guó)慶假期連續(xù)加班7天，員工是否可以拒絕;員工連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定等問(wèn)題，勞動(dòng)法專(zhuān)家表示：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工
2022-10-28 15,340
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國(guó)慶節(jié)只放三天違法嗎國(guó)慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,031 2022.04.17 -
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國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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單休的國(guó)慶節(jié)放幾天單休的國(guó)慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17
