（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（ 3、非因公死亡湖南標(biāo)準(zhǔn)湖南省非因公死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湘勞社政字〔2004〕34號(hào)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后有關(guān)待遇的通知各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)：隨著企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)普遍反映偏低，要求作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關(guān)待遇予以調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個(gè)月。其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。 二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟(jì)費(fèi)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號(hào)令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。 三、經(jīng)費(fèi)渠道：在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費(fèi)用所需資金暫按下列辦法處理。 1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，由其所在單位按原資金渠道列支； 2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支。 四、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字為準(zhǔn)。 五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

工勤崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一般為一級(jí) 830、二級(jí) 690、三級(jí) 615、四級(jí) 575、五級(jí) 545、普通工540。工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工，普通工崗位不分等級(jí)，不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。