公司沒寫勞動合同可以不給員工繳納社保嗎
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公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
公司不繳納社保，員工可以解除勞動合同，并且企業(yè)還需要依法支付給員工經(jīng)濟補償金。員工因企業(yè)的嚴(yán)重侵權(quán)行為而依法單方面與其解約的，可以依法獲得經(jīng)濟補償金。
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公司不給員工繳納社保單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.03.21 436 -
簽了勞動合同后公司沒給員工繳納社保怎么辦簽訂勞動合同后公司沒有交社保的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求公司及時為本人辦理社保登記和繳納社保費用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補足，對其加收滯納金。
2020.04.05 200 -
公司不繳納社保可以解除勞動合同嗎？公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。根
2020.07.23 930
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公司未給員工繳納社保，員工可以以公司未繳納社保為由解除勞動合同
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本
2022-04-09 15,340 -
公司不給員工繳納社保，員工可以申請解除勞動合同嗎
公司未給勞動者繳納社保，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每工作1年支付1個月工資），用人單位不
2022-05-10 15,340 -
公司不繳納社保員工可以解除勞動合同嗎
不繳納社保員工可以解除。根據(jù)規(guī)定，【勞動者隨時通知情形】有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(
2022-09-03 15,340 -
公司不給員工交社保，員工可以以公司未繳納社保為由解除勞動合同嗎？
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本
2022-04-16 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
