最新退休人員誤工費賠償標準是怎樣的
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如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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退休人誤工費賠償標準：誤工費與收入有關。有固定收入的，根據(jù)減少的收入計算，沒有固定收入的，可以參照近三年平均收入，或者參照相近的行業(yè)收入計算。
退休人員的誤工費的賠償標準：退休人員有固定收入的，根據(jù)減少的收入計算；沒有固定收入的，可以參照近三年平均收入，或者參照相近的行業(yè)收入來計算。
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退休人員的誤工費是否賠償誤工中的工應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬
2021.03.20 166 -
交通事故退休人員誤工費賠償標準交通事故退休人員誤工費賠償標準一般是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
2020.10.11 263 -
誤工費賠償2022最新標準誤工費賠償2022年的最新標準為：受害人的誤工費是需要根據(jù)其誤工時間和收入狀況來確定的，其中的誤工時間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明來確定，而收入狀況是需要根據(jù)受害人的實際收入來確定的，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入
2022.04.14 5,312
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退休人員的誤工費賠償標準
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條延誤費用根據(jù)受害人延誤時間和收入狀況確定。延誤時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)延誤工作的，延誤時間
2021-12-14 15,340 -
退休人員誤工費賠償標準
如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明
2022-05-24 15,340 -
退休人員誤工費賠償標準？
退休人員誤工費賠償標準：如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入
2022-06-26 15,340 -
退休人員工傷賠償最新標準
退休返聘員工受傷，屬于工傷范疇內(nèi)者，可參照《工傷保險條例》賠償標準進行賠償。 1、根據(jù)人社部發(fā)〔2016〕29號人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） 二、達到或超過法定退休年
2022-08-12 15,340
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工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13 -
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2020年最新辭退員工補償標準辭退員工補償標準為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17
