請求勞動爭議仲裁需要支付費用嗎
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請求勞動爭議仲裁不需要支付費用。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以如果碰到勞動仲裁委員會的工作人員有收費的行為，屬于違法的。
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勞動爭議仲裁需要支付費用嗎請求勞動爭議仲裁是免費的，不需要支付費用。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以如果碰到勞動仲裁委員會的工作人員有收費的行為，屬于違法的。
2020.10.09 99 -
申請勞動仲裁需要支付任何費用嗎申請勞動仲裁不需要支付任何費用。與用人單位相比，勞動者屬于弱勢群體，在社會實踐中，勞動者的合法權(quán)益不時受到損害，需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動者權(quán)益，法律規(guī)定了勞動仲裁的前置程序，即勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟前，應(yīng)當(dāng)先向用人單位所
2022.04.17 949 -
勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)如何支付費用當(dāng)事人因勞動糾紛而申請仲裁的，不需要支付申請費。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以勞動仲裁申請人是不需要支付申請費的，如果有收費的行為，是違法的。
2020.06.24 130
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勞動仲裁費用需要支付嗎
請求勞動爭議仲裁不需要支付費用。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以如果碰到勞動仲裁委員會的工作人員有收費的行為，屬于違法的。
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議申請仲裁需要繳納費用嗎
申請勞動仲裁不需要交費，勞動爭議案件當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2022-11-12 15,340 -
勞動爭議需要申請勞動爭議仲裁嗎
這些勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、因確認(rèn)勞動關(guān)系而引起的爭議。
2021-12-24 15,340 -
申請勞動爭議仲裁需要多少費用
《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第六十條規(guī)定：仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法收取仲裁費》。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由
2022-05-19 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
