產(chǎn)后多少天產(chǎn)假
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《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天 理解; 產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計(jì)算。 產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。 休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。
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男職工產(chǎn)假，又名陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。
產(chǎn)假一般是98天，但職工如果難產(chǎn)的，應(yīng)在上述基礎(chǔ)上增加15天；如果職工生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。如果當(dāng)?shù)亟o符合規(guī)定生育子女的職工額外增加了產(chǎn)假的，則可按其規(guī)定來休假。
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產(chǎn)假多少天女職工法定產(chǎn)假為98天。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假時間一般為分娩前半個月到生產(chǎn)后兩個半月，符合難產(chǎn)情況的，由醫(yī)生開具難產(chǎn)證明可增加15天難產(chǎn)假。各省、自治區(qū)均在在國家法定基礎(chǔ)上對產(chǎn)假進(jìn)行了延長，具體可詢問當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。
2020.07.06 180 -
流產(chǎn)產(chǎn)假多少天流產(chǎn)產(chǎn)假要根據(jù)流產(chǎn)的具體時間來確定。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），享受42天產(chǎn)假。
2020.12.29 415 -
順產(chǎn)產(chǎn)假多少天順產(chǎn)產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.10.20 728
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產(chǎn)假多少天產(chǎn)假是多少天
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)條例》第八條的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假為15天。如果難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加15天。如果多胞胎出生，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假將增加15天。新的計(jì)劃生育政策發(fā)生了什么變化？中國各地省
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)后護(hù)士產(chǎn)假多少天？
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、人口與計(jì)劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從
2022-04-18 15,340 -
產(chǎn)假最后一天多少天
產(chǎn)假一般最少是90天，剖腹產(chǎn)的可以多加15天。不過根據(jù)《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條：男二十五周歲、女二十三周歲以上依法登記初婚的為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上按計(jì)劃生育第一個孩子的為晚育。
2022-05-03 15,340 -
剖宮產(chǎn)后產(chǎn)假多少天新規(guī)定剖宮產(chǎn)產(chǎn)假要多少天
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假可以增加15天；如果生了多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天
2021-11-11 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
