剖宮產(chǎn)后產(chǎn)假多少天新規(guī)定剖宮產(chǎn)產(chǎn)假要多少天
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假可以增加15天；如果生了多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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國(guó)家法定產(chǎn)假是98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
剖宮產(chǎn)的產(chǎn)假：女職工一般可休產(chǎn)假九十八天，包括產(chǎn)前十五天的假期；如果難產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)增加產(chǎn)假十五天；生育多胞胎的，則多生一個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假十五天。
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剖宮產(chǎn)產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定是什么《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假15天； 如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 如果女職工懷孕未滿4個(gè)月的時(shí)候流產(chǎn)了，則可以享受15天
2020.06.24 166 -
每年國(guó)家規(guī)定剖宮產(chǎn)產(chǎn)假多少天？剖宮產(chǎn)產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.04.30 174 -
剖宮產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定剖宮產(chǎn)和順產(chǎn)在產(chǎn)假上并無區(qū)別。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.05.31 695
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國(guó)家規(guī)定剖宮產(chǎn)產(chǎn)假多少天
按照最新勞動(dòng)法規(guī)定，法定產(chǎn)假是98天，包括節(jié)假日， 辦理獨(dú)生子女證的話，增加35天，產(chǎn)假就是98+35=133天， 晚育的話，增加15天，產(chǎn)假就是98+35+15=148天（女初次生育滿24周歲為晚育
2022-08-13 15,340 -
剖宮產(chǎn)產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定是什么
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假15天； 如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 如果女職工
2022-07-04 15,340 -
貴州產(chǎn)假,剖宮產(chǎn)可以請(qǐng)假多少天？
1.在相關(guān)的法律中是有規(guī)定的。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降
2022-05-22 15,340 -
湖北產(chǎn)假158天剖宮產(chǎn)15天還加多少
【勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號(hào)】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假
2022-08-12 15,340
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01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
