企業(yè)辭退退休員工補償金有嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)辭退員工補償金有：協(xié)商解除經(jīng)濟補償；因工傷解除經(jīng)濟補償；不能勝任解除經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償?shù)目陀^變化；經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償；逾期經(jīng)濟補償。
需要結(jié)合具體情況判斷。 1、用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者支付賠償金。
-
私營企業(yè)企業(yè)辭退員工有補償嗎？私營企業(yè)辭退員工后是有補償要根據(jù)辭退的原因確定，因以下情形辭退員工是沒有補償?shù)模?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (四)勞動者同時與其他用
2020.01.09 234 -
退休員工被辭退有補償嗎？員工到達退休年齡，用人單位解除勞動合同的，是不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。勞動者退休后可享受養(yǎng)老保險待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2020.01.08 496 -
私營企業(yè)辭退員工有補償嗎私營企業(yè)辭退的如果是無過錯的員工，有補償。補償標(biāo)準(zhǔn)是員工在企業(yè)的工作時間每滿一年，補償一個月的工資。但如果員工是因具有重大過錯而被辭退的，則沒有補償。
2020.11.04 250
-
企業(yè)辭退員工有補償金嗎
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-08-30 15,340 -
退休員工辭退補償金嗎
退休人員被辭退是否有補償金按聘用合同執(zhí)行。 已經(jīng)退休的職工，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。按最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(
2022-08-28 15,340 -
被辭退沒有休息工資了企業(yè)退休人員辭退有補償嗎？
對于涉及退休人員在退休后受聘期間被所在單位解聘能否與一般勞動者一樣享受解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國《勞動法》第15條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！睆脑摋l款的內(nèi)容來看，我國法
2022-06-30 15,340 -
企業(yè)員工退休有補償嗎
有補償，養(yǎng)老保險待遇計算，那么養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：月基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于(全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資)2乘繳費年限乘1%等于全
2022-05-28 15,340
-
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
