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工地上受傷沒有簽勞動合同怎么賠償, 沒有勞動合同的工人受傷怎么辦

2022-01-07 22:51

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需進行鑒定定的。事故發(fā)生后,及時治療并保存就診票據及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償,也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者,一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同,勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內前往人力資源社會保障局申請工傷認定,另一種情況是沒有簽訂勞動合同,那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認與用人單位存在勞動關系,但須提交能夠證明雙方存在勞動關系的證據,比如工資卡、工資條等,確認存在勞動合同關系后再申請工傷認定。經司法鑒定中心鑒定勞動者構成傷殘的,勞動者可主張:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認定工傷,則按照普通的人身損害主張賠償,賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金殘疾賠償金等。具體明細須結合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質等作出計算。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的,可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的,可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還可以請求賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務所

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