激勵指的是將股東權(quán)益分一部分給員工，激勵對象一般為高管、骨干員工等。激勵使他們和公司聯(lián)系更加緊密，從而激發(fā)他們更多的責(zé)任感，從而為公司創(chuàng)造更多利益。我國公司法也對激勵對象做了規(guī)定，那么哪些人可以作為公司法股權(quán)激勵規(guī)定中的激勵對象？以下是股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定：一、相關(guān)規(guī)定公司股權(quán)激勵對象可以包括的、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。同時下列人員也不得成為激勵對象： 1、最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 2、最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 3、最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)或者采取市場禁入措施； 4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的； 5、規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的； 6、中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形