一、高溫補助標準2017年是多少？ 為進一步保障高溫條件下勞動者合法權(quán)益，使高溫津貼發(fā)放更加合理化，人社廳將借鑒廣州、江西等省高溫津貼按月份發(fā)放方式，結(jié)合我省各地高溫天氣具體時間段等情況，通過對現(xiàn)行高溫津貼政策進行深入調(diào)研并修改完善后，將高溫津貼標準由現(xiàn)在的按天發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放。據(jù)介紹，目前我省目前執(zhí)行的高溫津貼標準為每人每天8元—12元。 二、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)采取哪些勞動保護措施？ 1、用人單位應(yīng)當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間； 2、合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； 3、向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設(shè)施和用品，在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施； 4、每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料及必需的藥品。 三、用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者如何維權(quán)？ 《高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款?！币虼耍瑢τ萌藛挝贿`反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向工作地的縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門對該用人單位實施勞動保障監(jiān)察，并責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，以維護勞動者的合法權(quán)益。 綜上所述，目前執(zhí)行按天發(fā)生高溫補助，高溫補助標準2017年的規(guī)定是每天8元到12元，各個地級市可以在這個區(qū)間內(nèi)自主調(diào)解。企業(yè)發(fā)放的高溫補助計入職工的工資總額，依法繳納個人所得稅。對于企業(yè)拒絕發(fā)放的，職工可以到各區(qū)勞動監(jiān)管大隊投訴。