久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動者如何申請加薪

勞動者如何申請加薪

2022-11-08 17:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2022-11-08回復

專業(yè)分析:

1、寫一份有份量的加薪申請。 2、關(guān)于加薪溝通的途徑,有的人是口頭溝通,有的人是郵件溝通,有的人是書面溝通,等待,不一而足。從溝通的方式來說,書面溝通更為正式一些,也更容易引起老板的重視。 3、從溝通的內(nèi)容方面來說,很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化,并沒有實質(zhì)性的內(nèi)容,因此也無法真正觸動到老板的內(nèi)心,所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應(yīng)的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后,寫一份有份量的加薪申請,往往會更容易達到勞動者的預期。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請人,被申請人的(姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話)仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。

律師普法更多>>
  • 勞動者如何申請勞動仲裁?
    勞動者如何申請勞動仲裁?

    準備勞動仲裁申請書、雙方身份信息和證據(jù),向工作地或單位所在地勞動仲裁委員會申請。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求

    2020.09.08 188
  • 勞動者如何申請勞動仲裁?
    勞動者如何申請勞動仲裁?

    1.勞動仲裁申請書,3份: 2.身份證復印件一份; 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件,法定代表人身份證明; 5.有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

    2020.08.26 268
  • 勞動者如何申請仲裁
    勞動者如何申請仲裁

    申請勞動爭議仲裁,當事人應(yīng)當親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。

    2020.05.24 201
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者是否可以申請降薪勞動者如何拒絕降薪

    勞動者可以拒絕調(diào)崗位降薪。調(diào)崗位降薪應(yīng)當取得勞動者的同意,勞動合同變更條件是用人單位與勞動者協(xié)商一致,未對變更勞動合同約定的內(nèi)容達成一致意見的,不得變更勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用

    2022-07-19 15,340
  • 勞動者如何申請勞動工傷鑒定,勞動者如何申請

    勞動工傷鑒定程序:個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情

    2022-04-07 15,340
  • 勞動者如何索要加班費如何申請勞動仲裁

    用人單位安排勞動者加班的,是應(yīng)當足額支付其加班費的,如果用人單位拒絕支付其加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞

    2022-04-14 15,340
  • 勞動者的加班費含在補助里,勞動者如何申請勞動仲裁,如何申請仲裁

    勞動者的加班費含在補助里是違反勞動法的,用人單位的行為屬于一種變相不支付加班費的行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申

    2022-03-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 被辭退如何申請勞動仲裁 00:55
    被辭退如何申請勞動仲裁

    被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

    5,136 2022.05.11
  • 如何申請不動產(chǎn)登記 00:53
    如何申請不動產(chǎn)登記

    申請不動產(chǎn)登記的,申請人需要準備好登記申請書、申請人身份證明、建設(shè)用地使用權(quán)證明、建設(shè)工程符合規(guī)劃的證明、房屋已竣工的證明、房屋測繪報告及其他必要材料到房屋所在地房屋登記機構(gòu)辦理不動產(chǎn)登記手續(xù),上述材料有原件的應(yīng)當提供原件。不動產(chǎn)登記是為了

    1,797 2022.04.15
  • 異地申請勞動仲裁 00:53
    異地申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

    2,686 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?