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單位是否有權(quán)利修改自己的公司規(guī)章

2022-03-17 09:07

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專業(yè)分析:

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。 如果你所說的規(guī)定未經(jīng)以上程序制定就予以執(zhí)行,就屬于違法。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司章程自己不能擅自修改,修改公司章程必須經(jīng)過法定的程序。 根據(jù)《公司法》第十一條的規(guī)定,設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。 第四十三條規(guī)定,股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司章程可以修改,修改要依照法律和公司章程的規(guī)定進(jìn)行,修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過才能修改。根據(jù)《公司法》第三十七條第一款第十項、第二款規(guī)定,股東會行使下列職權(quán):修改公司章程。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。第四十三條規(guī)定,股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

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