勞動合同制與事業(yè)編制有什么區(qū)別的呢
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公益編制與事業(yè)編制的區(qū)別如下：1、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業(yè)型崗位是服務于居民日常生活需求的。由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；2、公益性崗位以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。
機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人與編制的區(qū)別有，工資開支的來源不同、以及還有福利待遇不同、再者就是正式編制的人員可以隨時調(diào)動，對于合同制的一般是不可以的，這兩種的性質(zhì)完全是不一樣的。
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2024.05.07 39
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公益編制與事業(yè)編制有啥區(qū)別
公益編制與事業(yè)編制的區(qū)別如下：1、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業(yè)型崗位是服務于居民日常生活需求的。由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗
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編制和勞動合同制的區(qū)別是哪些呢？
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2022-07-27 15,340 -
合同制事業(yè)單位與編制事業(yè)單位區(qū)別
事業(yè)單位合同制與編制的區(qū)別：1。工資支出來源：正式工資解決，合同制人員工資解決。2、正式按照政策規(guī)定和上級規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式人員標準執(zhí)行，但實際上低很多或缺項。3、正式人員可以在事業(yè)單位之間
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正式編制與勞動合同制工作人員有什么區(qū)別？
勞動合同制工作人員與正式編制人員的區(qū)別主要在工資來源、福利待遇、工作調(diào)動、提升使用等情況上，一般情況下如果屬于公務員編制的工作人員的工資來源等都是由國家財政統(tǒng)一支付并保障的。
2023-11-30 15,340
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當事人，而開除的適用
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