加班費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)有哪些？如何計(jì)算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
加班費(fèi)工資計(jì)算的依據(jù)：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。
元旦加班工資的計(jì)算：元旦當(dāng)日加班的給予平時(shí)工作工資的300%，其余兩天按休息日計(jì)算。
-
加班如何計(jì)算加班費(fèi)加班如何計(jì)算加班費(fèi)取決于加班的情況。用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)的工資300％支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以在不支付加班工資的情況下安排勞動(dòng)者補(bǔ)休。不補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本
2022.04.16 385 -
加班費(fèi)如何計(jì)算?加班費(fèi)的計(jì)算是工作日加班費(fèi)為150％，周末加班費(fèi)為平時(shí)工資的200％，法定節(jié)假日加班費(fèi)為平時(shí)工資的300％。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定： 1、安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日
2022.04.16 1,758 -
加班費(fèi)如何計(jì)算加班費(fèi)計(jì)算如下： 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資； 2、休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資
2022.05.21 390
-
加班工資如何計(jì)算有哪些依據(jù)
加班工資如何計(jì)算有哪些依據(jù) 1、正常工作日延遲職工工作時(shí)間的，用人單位要支付給職工不低于工資的1。5倍的工資報(bào)酬； 2、休息日加班而且不能補(bǔ)休的，用人單位要支付給職工不低于工資的2倍的工資報(bào)酬； 3、
2022-03-21 15,340 -
加班工資如何計(jì)算？有哪些依據(jù)？
1、正常工作日延遲職工工作時(shí)間的，用人單位要支付給職工不低于工資的1.5倍的工資報(bào)酬; 2、休息日加班而且不能補(bǔ)休的，用人單位要支付給職工不低于工資的2倍的工資報(bào)酬; 3、法定休假日加班的，用人單位要
2021-03-23 15,340 -
計(jì)算加班費(fèi)的法律依據(jù)有哪些
勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作
2022-03-29 15,340 -
加班費(fèi)計(jì)算的法律依據(jù)有哪些
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又
2022-04-09 15,340
-
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11 -
01:07
借款合同印花稅計(jì)稅依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納印花稅的憑證包括借款合同，借款合同實(shí)行的是比例稅率，應(yīng)當(dāng)按照借款金額的萬分之零點(diǎn)五來繳納稅款。同一憑證，由兩方或者兩方以上當(dāng)事人簽訂并各執(zhí)一份的，應(yīng)當(dāng)由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。如
1,884 2022.04.17 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個(gè)比例，同時(shí)結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個(gè)行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時(shí)候，或
1,439 2021.04.25
