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員工離職后社保應該怎么樣辦

2022-08-22 18:38

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專業(yè)分析:

員工離職后社保處理的方式: 一、養(yǎng)老保險 1、停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大; 2、是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算; 3、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補交,但是不能退。 二、醫(yī)療保險 醫(yī)療保險也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用。 三、醫(yī)療、失業(yè)與生育保險 工傷保險失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領取。

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已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。

章法律師

廣東律參律師事務所

當員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后,在進入新單位時可以做兩個月帶補繳,如果斷交的時間過長,可以通過一些社保的代理機構,專門來操作補繳。員工與單位的勞動關系存續(xù)期間,單位沒有給員工繳交社保的,員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補繳,協(xié)商不成的,可以向屬地勞動監(jiān)察申請勞動仲裁,主張單位補繳社保。

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