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到了公司倒閉,沒錢交社保怎么賠償

2021-10-27 11:10

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專業(yè)分析:

根據(jù)員工在單位的實(shí)際工作年限進(jìn)行賠償,根據(jù)我國法律規(guī)定,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)交社保、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額(一般按月計(jì)算仲裁時(shí)效)。 自用工之日起,用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉員工沒交過社保公司應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),員工沒交過社保的,公司應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。

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    2020.04.10 259
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    2020.08.07 236
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  • 公司倒閉了沒交社保怎么辦

    1、保險(xiǎn)金應(yīng)由企業(yè)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先劃扣。 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金由企業(yè)和職工共同繳納,職工繳納的部分由企業(yè)在工資中代扣代繳,這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。 2、立即申請(qǐng)仲裁。 3、企業(yè)宣告破產(chǎn)后,若你暫時(shí)確無

    2022-05-08 15,340
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    破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)

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  • 公司倒閉沒有錢做倒閉了員工沒有社保怎么辦

    企業(yè)破產(chǎn)后沒有企業(yè)為你交納費(fèi)用則為暫停交納。如果企業(yè)破產(chǎn)后我等5個(gè)月后(期間無繳納社保)在去其他企業(yè)上班繼續(xù)繳納社保,原破產(chǎn)企業(yè)的這些是否是續(xù)接的,還是說繼續(xù)重新開始計(jì)算。期間中斷的時(shí)間是否要補(bǔ)齊?答

    2022-09-17 15,340
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    根據(jù)你的情況一,這個(gè)是必須你連續(xù)工作10年,公司解除合同就是違法,根據(jù)你的情況二,這個(gè)是沒有特殊補(bǔ)償,如果是職業(yè)病,可以去醫(yī)院進(jìn)行鑒定,證實(shí)是職業(yè)病,按照工傷賠償,根據(jù)你的情況三,公司一直沒有購買社保

    2022-02-01 15,340
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不

    8,961 2022.05.11
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    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用; 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任; 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損

    2,593 2022.04.17
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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

    3,988 2022.04.17
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