1、在五險一金中，沒有給我繳納失業(yè)保險，公司應(yīng)給我補(bǔ)上嗎？
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1、按現(xiàn)在的規(guī)定，失業(yè)保險是無法補(bǔ)繳的，如果產(chǎn)生了損失，只能找未交失業(yè)保險的公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償；2、均是違反勞動法律規(guī)定的，可以向公司索賠要求加班費(fèi)；3、在合同未到期之前，公司和員工可以在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上續(xù)簽或者重簽合同，是合法有效的。但是重簽不意味著一個新的勞動法律關(guān)系的開始，而是一個勞動法律關(guān)系的延續(xù)。
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可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。 理由： （一）關(guān)于五險一金，根據(jù)勞動法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)； （二）用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。
單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司給我們每年五險一金不合法，可以以公司未繳納社保為由被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五險一金要寫入勞動合同。五險一金關(guān)系到勞動者的權(quán)益，而勞動合同就是勞動者的權(quán)益保障。
2020.05.11 223 -
公司不給繳納五險一金可以嗎公司不給繳納五險一金不可以，屬于違法行為。公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五
2020.11.21 213 -
公司必須給員工繳納五險一金嗎給員工購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及住房公積金）系用人單位法定義務(wù)，不因約定而免除。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)
2020.05.17 284
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企業(yè)沒有給我繳納五險，企業(yè)應(yīng)該怎么補(bǔ)償我
4五險一金中社保是國家強(qiáng)制繳納的，并沒有納入強(qiáng)制繳納的范圍，另外，目前繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強(qiáng)制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的基數(shù)
2022-10-04 15,340 -
公司給我繳納了五險一金是否有效
公司與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)，公司應(yīng)該與勞動者簽訂書面勞動合同，否則違法勞動合同法的規(guī)定，勞動者有權(quán)要求公司支付最長11個月的雙倍工資。因仲裁時效是一年，如果建立勞動關(guān)系超過2年，就肯定全部過仲裁
2022-10-19 15,340 -
公司沒有給我交五險一金
你可以要求補(bǔ)繳的。自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。五險一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考:養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳
2022-03-11 15,340 -
公司在職期間沒有給我繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。按第四十六
2022-03-26 15,340
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可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25 -
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上海五險一金個人繳納比例上海五險一金個人繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。根據(jù)相
7,778 2022.05.11
