員工違法解除勞動合同的公司要承擔責任嗎
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根據(jù)我國勞動相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動者一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的從第二個月開始需要支付雙倍工資。員工違法解除勞動關(guān)系，若給公司造成損失，公司有權(quán)要求賠償，企業(yè)解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動紀律、規(guī)章制度、員工手冊等等進行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前解除勞動合同需要提前30天通知，沒有提前通知有沒有合法依據(jù)的，需要支付一個月代通知金。企業(yè)應當依法給員工購買社保，沒有購買的，員工可以離職并要求補償金。按照法律程序履行辭職手續(xù)，勞動者有辭職權(quán)利。
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公司違法解除勞動合同要承擔繼續(xù)履行或者支付賠償金的責任。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司違反本法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，不能履行的支付雙倍的經(jīng)濟賠償金。在勞動合同法關(guān)系中勞動者往往處于弱勢一方，因此對其合法權(quán)益有必要進行保護。
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勞動者違法解除勞動合同要承擔什么責任勞動者違法解除合同的責任有：對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。對于違反約定保密義務或者競業(yè)禁止義務的，應當責令停止；給用人單位造成經(jīng)濟損失的，按相關(guān)法律予以賠償。損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應
2020.05.04 257 -
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違法解除勞動合同的該承擔什么責任違法解除勞動合同該承擔民事責任，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應當支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應當承擔賠償責任。
2020.05.22 165
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員工違法解除勞動合同的公司需要承擔責任嗎
根據(jù)我國勞動相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動者一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的從第二個月開始需要支付雙倍工資。員工違法解除勞動關(guān)系，若給公司造成損失，公司有權(quán)要求賠償，企業(yè)解除勞動合同，必須有合法
2022-03-31 15,340 -
公司違法解除勞動合同需要承擔什么責任
1、用人單位一是要舉證說明違規(guī)的事實成立，二是要證明違規(guī)屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，三是要拿出用人單位有關(guān)的規(guī)章制度證明制度規(guī)定在先。四是要證明這項規(guī)章制度送達你本人告知了你。四項證據(jù)缺一不可，否
2022-03-11 15,340 -
員工違法解除勞動合同并且終止勞動合同的, 公司需要承擔什么責任？
違法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。單位
2022-05-04 15,340 -
員工違法解除勞動合同應承擔什么責任
《》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。這一規(guī)定明確了用人單位違法解除或者終止勞動合同的法律責任。勞動合同是勞動者與用人單位
2022-09-08 15,340
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解除合同違約責任誰承擔根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
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合同解除違約責任如何承擔首先需要注意，雙方解除了合同的權(quán)利義務關(guān)系，并不意味著違約一方就不需要承擔違約責任。根據(jù)我國民法典第五百六十六條的規(guī)定，因為一方的違約行為導致合同解除，享有解除權(quán)利的另一方當事人，可以在解除合同的過程中，同時要求對方承擔相應的違約責任。這體
1,182 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
