XX員工在雙休日在外發(fā)生意外死亡，有責(zé)任嗎？
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在家猝死，要鑒定其猝死與公司有無關(guān)系。員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)?，由所在單位和社會保險機構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。死亡待遇由喪葬費、撫恤金（救濟金）和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。員工非因工死亡，有侵權(quán)人并從侵權(quán)人處獲得了賠償?shù)?，其賠償項目費用低于所在省非因工死亡待遇的，由用人單位或社會保險機構(gòu)補足差額。
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員工在家里意外死亡,公司有責(zé)任嗎員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)?，由所在單位和社會保險機構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。
2020.07.11 809 -
學(xué)生在校外發(fā)生意外學(xué)校有責(zé)任嗎學(xué)生在校外發(fā)生意外學(xué)校是否有責(zé)任要根據(jù)具體情況進行判定。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容可知，學(xué)生在校外發(fā)生安全事故的，如果學(xué)校已經(jīng)履行了相應(yīng)職責(zé)，行為并無不當(dāng)?shù)?，不需要承?dān)法律責(zé)任。
2020.10.08 1,029 -
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員工在廠里意外死亡, 廠里有責(zé)任嗎
廠里無責(zé)任！可以按非因公死亡享受勞保待遇！——在職職工因病或非因公死亡待遇一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、一次性
2022-02-06 15,340 -
在工廠發(fā)生意外死亡該負(fù)什么責(zé)任
工傷保險條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-10-29 15,340 -
員工廠外發(fā)生意外死亡，應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，
非工傷死亡的賠償15個月工資。工傷死亡賠償623900元。
2022-10-28 15,340 -
員工曠工期間在外住宿發(fā)生意外有責(zé)任嗎
如果屬意外死亡,公司需支付喪葬費等共15個月工資(如已購買了社會保險,部分費用由社保支付)
2022-10-29 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
00:54
雙方自愿離婚在外地可以辦理嗎雙方自愿離婚的，一般不可以在外地辦理協(xié)議離婚手續(xù)。 1、夫妻雙方自愿離婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面離婚協(xié)議書，共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記； 2、辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具本人的戶口簿、身份證、本人的結(jié)婚證、雙
918 2022.11.21
