傷殘鑒定不出來可以辭職嗎
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1、傷殘鑒定沒出來可以先辭職。 2、《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條第一、二、三款規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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傷殘鑒定沒出來可以先辭職。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。
工傷鑒定結(jié)果出來了可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。
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工傷鑒定結(jié)果出來了，可以辭職嗎工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金
2020.08.15 482 -
工傷鑒定結(jié)果出來了想辭職可以嗎工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。
2020.05.01 177 -
工傷鑒定沒下來可以辭職嗎在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)?，員工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。
2020.06.03 729
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傷殘鑒定還沒出來可以辭職嗎
員工受傷，已被認(rèn)定為工傷，在員工受傷穩(wěn)定時，可以申請勞動能力鑒定來確定殘疾水平。這與是否辭職沒有直接關(guān)系。根據(jù)《勞動能力評估管理辦法》第八條的規(guī)定，如果員工有工傷，傷害治療相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能
2021-12-21 15,340 -
傷殘鑒定沒出來能辭職嗎
1、傷殘鑒定沒出來可以先辭職。 2、《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條第一、二、三款規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞
2022-06-24 15,340 -
工傷鑒定出來后可以辭職嗎
工傷鑒定后可以辭職嗎？ 可以辭職，不影響申請工傷待遇。 不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的;拿到工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，
2022-04-21 15,340 -
傷殘鑒定沒出來能先辭職嗎
員工受傷，已經(jīng)認(rèn)定為工傷之后，在員工傷情穩(wěn)定時是可以申請勞動能力鑒定判定傷殘等級的。和是否辭職并沒有直接關(guān)系。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、
2022-05-30 15,340
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哪里可以做傷殘鑒定做傷殘鑒定的地點(diǎn)如下：傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣?/p>
3,515 2022.05.11 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
01:14
工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
