被單位辭退了想要失業(yè)險，失業(yè)保險在辭退后多長時間辦理呢？
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對的，辦理有時間要求的。 如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金. 享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。 其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。 手續(xù)包括失業(yè)證，解除勞動關(guān)系證明，失業(yè)登記，身份證等。 相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。
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可以續(xù)交，但必須在兩年內(nèi)補交上。按保障部門的規(guī)定，對于主動離職的員工，失業(yè)保險是不能領(lǐng)取的。離職后如果是個體繳費，失業(yè)保險也是不能續(xù)繳的，除非你可以找到一個用人單位(或掛靠單位)，由單位出面為你續(xù)繳。
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失業(yè)保險被辭退模板失業(yè)保險待遇是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時，由失業(yè)保險基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)救濟、失業(yè)救助和補充失業(yè)津貼等。具體情況建議咨詢當?shù)厣绫＞帧?/p>
2021.10.10 429 -
被單位辭退可以申請失業(yè)險嗎被單位開除可以領(lǐng)失業(yè)金。符合條件的失業(yè)人員，在用人單位解除勞動合同的六十天內(nèi)，攜帶失業(yè)人員檔案和解除勞動合同或工作關(guān)系的證明，戶口簿、身份證、三張一寸免冠照片到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。
2020.08.28 172 -
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失業(yè)保險辦理期間被辭退
員工被單位辭退，單位需要根據(jù)不同情況支付員工經(jīng)濟補償解除勞動關(guān)系，并開具解除勞動關(guān)系的證明。員工是否辦理失業(yè)保險待遇，是有時間限制的，應(yīng)該由員工本人辦理，并不需要單位辦理。依據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
2022-03-21 15,340 -
失業(yè)保險在辭退后多久辦理
如果想領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險且履行繳費義務(wù)滿1年的，首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門申報職工失業(yè)保險申請，由相關(guān)部門進
2022-08-08 15,340 -
被單位辭退后，在哪領(lǐng)取失業(yè)保險金？
勞動者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險費滿一年的，進行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前
2022-04-23 15,340 -
失業(yè)保險如何辦理？我前不久被公司辭退了，現(xiàn)在想辦理失業(yè)保險
辦理程序1、自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到所在地鎮(zhèn)(街)勞動和社會保障事務(wù)科(所)辦理《失業(yè)證》或恢復(fù)失業(yè)身份手續(xù)。2、持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“服務(wù)區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過
2022-08-25 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17
