失業(yè)保險辦理期間被辭退
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員工被單位辭退，單位需要根據(jù)不同情況支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動關(guān)系，并開具解除勞動關(guān)系的證明。員工是否辦理失業(yè)保險待遇，是有時間限制的，應(yīng)該由員工本人辦理，并不需要單位辦理。依據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第五條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。第六條失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。第七條失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：(一)本人身份證明；(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；(三)失業(yè)登記及求職證明；(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。
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失業(yè)保險待遇是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時，由失業(yè)保險基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)救助和補(bǔ)充失業(yè)津貼等。具體情況建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
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被公司辭退有失業(yè)保險嗎被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金，領(lǐng)去失業(yè)保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險金，符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。
2020.08.15 391 -
曠工被辭退能領(lǐng)失業(yè)保險金單位解除勞動合同的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。以下條件的失業(yè)人員，一般無法領(lǐng)取失業(yè)保證金： 1、如果員工提前解除勞動合同申請被批準(zhǔn); 2、勞動合同期滿，員工不愿意續(xù)簽(單位未降低其收入之前提下)。
2020.05.23 153 -
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被公司辭退后失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
1、被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。 2、領(lǐng)取前，【須在解除合同15日內(nèi)提交檔案】（檔案必備資料：①簽訂的勞動合同、②解除勞動合同、③失業(yè)保險個人繳費(fèi)登記
2022-04-17 15,340 -
失業(yè)保險被辭退模板
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2021-12-14 15,340 -
工傷期間被辭退, 失業(yè)保險金可以取出嗎
2016年1月8日，出了工傷，不想干了，想辭職，如果辭職，失業(yè)保險不可以取出，但是可以繼續(xù)享受工傷待遇。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)
2022-02-07 15,340 -
怎樣被辭退有失業(yè)保險
按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。 失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生
2022-08-06 15,340
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01
