協(xié)商解除勞動合同失效怎么辦？

勞動合同怎么協(xié)商解除？
用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致的意見，之后解除勞動合同。如果是由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行支付。六個月以上不滿

2020.01.21 207
勞動者怎么協(xié)商解除勞動合同？
1.提出解除勞動合同，由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商內(nèi)容制作“解除勞動合同協(xié)議書”。 2.定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。 3.如果違約金

2020.08.14 173
協(xié)商解除勞動合同有效嗎
協(xié)商解除勞動合同且符合以下條件的一定有效： 1、解除不違反法律規(guī)定； 2、雙方意思表示真實(shí)； 3、勞動合同尚在依法產(chǎn)生相應(yīng)效力； 4、合同雙方具有相應(yīng)的解除能力等其他條件。

2020.08.05 189

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協(xié)商解除勞動合同失效怎么辦
公司和員工協(xié)商解除勞動合同失效的處理意見是生病期間公司要求協(xié)商解除勞動合同，是不合法的，用人單位的行為屬于一種違法行為。

2022-07-02 15,340
協(xié)商解除勞動合同怎么辦
協(xié)商終止勞動合同的方式：公司可以主動終止勞動合同，但公司主動終止的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年給予相當(dāng)于一個月工資

2021-12-25 15,340
怎么協(xié)商解除勞動合同？
1、如果勞動者提出解除勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動合同，要支付勞動都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動者提出解除勞動合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟(jì)

2021-04-08 15,340
解除勞動合同協(xié)議丟失怎么辦
1、勞動者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動關(guān)系證明，按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)

2022-05-23 15,340

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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同
用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)

5,167 2022.04.17
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年

2,889 2022.05.11
01:03
解除勞動合同怎么寫
解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員

2,505 2022.04.17