公司合并后，社保怎么辦
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第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。 第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機構(gòu)申請接續(xù)關系。 第三步：新就業(yè)地社保機構(gòu)在15個工作日內(nèi)審核申請人是否符合條件。 第四步：原參保地社保機構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。 最后一步：新參保地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關手續(xù)。對于社保合并怎么辦理上面就是流程。
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公司合并后員工與原公司簽訂的合同繼續(xù)履行，員工繼續(xù)留在合并后的公司工作。如果合并后的公司與員工解除合同，或者因為薪酬、崗位、福利等因素變化員工選擇離職的，則合并后的公司需要在解除勞動合同后支付勞動經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按照員工在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司合并后債務怎么辦公司合并的，債務由合并后的法人承繼。如果是新設合并，則原公司滅失，新公司設立，新公司承繼債務；如果是吸收合并，則被吸收的公司滅失，其存續(xù)期間的債務由吸收的公司承繼。不僅是債務，債權也是由合并后的公司繼受取得，這也就是通常我們所說的債權債務的
2022.04.13 785 -
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公司合并后員工怎么辦公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權自由選擇去留。若員工選擇離開，公司需要對員工進行相應補償。 對員工的補償包括：現(xiàn)金支付形式、股權支付形式和債權支付形式。 三種方式是針對企業(yè)的支付能力來確定的，如果改制企業(yè)
2020.05.18 151
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社保怎么合并公司
如果您和公司解除勞動合同，那么公司會把你的社保停止繳納，也就是說你的社保會斷交，當你從事新的單位，新的單位會再為你繳納社保，（社保是不能退的，從2010年開始，社保只能轉(zhuǎn)不能退）。公司與員工解除勞動合
2022-04-18 15,340 -
社保怎么跟公司合并
如果您和公司解除勞動合同，那么公司會把你的社保停止繳納，也就是說你的社保會斷交，當你從事新的單位，新的單位會再為你繳納社保，（社保是不能退的，從2010年開始，社保只能轉(zhuǎn)不能退）。公司與員工解除勞動合
2022-04-10 15,340 -
社保怎么和公司合并
如果您和公司解除勞動合同，那么公司會把你的社保停止繳納，也就是說你的社保會斷交，當你從事新的單位，新的單位會再為你繳納社保，（社保是不能退的，從2010年開始，社保只能轉(zhuǎn)不能退）。公司與員工解除勞動合
2022-04-17 15,340 -
社保怎么和公司合并？
如果您和公司解除勞動合同，那么公司會把你的社保停止繳納，也就是說你的社保會斷交，當你從事新的單位，新的單位會再為你繳納社保，（社保是不能退的，從2010年開始，社保只能轉(zhuǎn)不能退）。公司與員工解除勞動合
2022-04-18 15,340
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公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國《公司法》的相關規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應當由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權債務。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對方協(xié)商確定。在雙
3,250 2022.04.15 -
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產(chǎn)生繳納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構(gòu)會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,126 2022.04.17 -
00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11
