工作中受傷，沒有住院，老板不和我談賠償，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
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你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
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在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。
受了工傷后如何維權(quán)，要根據(jù)具體情況進(jìn)行確定：可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果與用人單位沒有訂立勞動(dòng)合同，單位未購買社會(huì)保險(xiǎn)，沒有訂立勞動(dòng)合同，用人單位已經(jīng)違法在先，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，向當(dāng)事人每月支付2倍的工資，并與當(dāng)事人補(bǔ)訂書面的勞動(dòng)合同；用人單位拒絕申報(bào)工傷，工傷職工及親屬可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。
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受工傷后怎么維護(hù)自己利益受工傷后這么維護(hù)自己利益： 1、用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括停工留薪等。
2020.05.21 273 -
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因工受傷老板不談賠償怎么辦在工地干活受傷，即使沒有勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費(fèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償
2020.10.21 214
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工作中受傷沒有住院, 老板不愿意和我談賠償, 我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-01-20 15,340 -
工作中受傷沒有住院老板不愿和我談賠償我該怎么維護(hù)
你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-31 15,340 -
工作中受傷，沒有住院，老板不愿意賠償，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益？
你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-29 15,340 -
在工作單位受傷，老板不愿意和我談賠償，我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-04-03 15,340
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01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,351 2022.06.15
