甲：乙：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的條款。1、勞動合同期限第一條本合同為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔任工作崗位（職種）。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲對乙負責職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲規(guī)制度的教育。四．勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲生產(chǎn)工作任務不足使乙等待工作的，甲不需要支付乙的月生活費。第九條有以下情況之一，甲乙雙方應變更勞動合同，立即辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）本合同根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行的第十條乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以根據(jù)甲方公司的規(guī)定或本合同解除勞動合同。第十一條有以下情況之一，甲方解除本合同：（一）乙方生病或非工人受傷，不能從事原工作或甲方另行安排的工作；（二）本合同成立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就本合同達成協(xié)議的；5、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，如果被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的不正當行刑事嚴重損害。第14條有以下情況之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1、試用期間2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強制勞動3、甲方不得按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。6、違約責任1、合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第16條．第19條．乙方除《暫行規(guī)定》第17條規(guī)定條件外，不得解除合同或自行退休。否則，應支付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。7、勞動爭議處理和其他第13條雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可向甲方勞動爭議調停委員會申請調停的，不能調停的，應從勞動爭議發(fā)生之日起，60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家．市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲（公章）乙（簽名或蓋章）

《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護;勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。