企業(yè)舉辦活動(dòng)導(dǎo)致員工受傷，是否屬于工傷范疇？
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如果有單位進(jìn)行詳細(xì)籌劃和組織,且單位高層表示支持和鼓勵(lì)員工積極參與,那么此類活動(dòng)符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在確定員工所參與的活動(dòng)是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),我們不應(yīng)僅憑活動(dòng)的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式進(jìn)行判斷,而應(yīng)更多地關(guān)注活動(dòng)的目標(biāo)、核心屬性和是否由單位組織策劃以及參與費(fèi)用如何分擔(dān)等多個(gè)方面,進(jìn)行全面深入的審視和權(quán)衡。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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1．可申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2．《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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國企員工工傷導(dǎo)致工傷是否能夠開除？國企員工有工傷不能開除。根據(jù)法律規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。而國企也屬于用人單位，也需要遵守該條規(guī)定。
2020.01.23 219 -
哪些勞動(dòng)爭議是不屬于工傷范疇以下爭議不屬于勞動(dòng)爭議：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；其他。
2020.07.08 146 -
工傷的哪些情況下屬于工傷范疇1、在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害； 2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷； 3、在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出時(shí)，因工受傷或遭受事故失蹤的； 6、上下班路上，因非本
2020.07.22 202
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工廠區(qū)域行走受傷是否屬于工傷范疇
在工廠區(qū)域走路摔傷是否算工傷,要根據(jù)具體情況而定。如果在工廠區(qū)域內(nèi),且不是因?yàn)楣ぷ髟蚧蚍枪ぷ鲿r(shí)間受傷的,則不算是工傷。如果在工廠區(qū)域內(nèi),且是在工作時(shí)間受傷的,則算是工傷。工作時(shí)間前后在工廠區(qū)域內(nèi),從
2024-11-19 15,340 -
操作受傷是嗎，屬于工傷范疇嗎
屬于工傷，工傷不考慮是否存在過錯(cuò)。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-10-25 15,340 -
撫恤金是否屬于工傷范疇
由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財(cái)產(chǎn)，發(fā)給死者家屬的撫恤金不是對(duì)死者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而是有關(guān)單位給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神安慰,特別是用以優(yōu)撫、救助那些依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人和喪失勞
2022-03-20 15,340 -
個(gè)體工商戶是否屬于企業(yè)范疇？
根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等法定單位,經(jīng)過單位集體研究決定或由有關(guān)負(fù)責(zé)人員代表單位決定,為本單位謀取利益而故意實(shí)施的或者不履行單位法律義務(wù)、過失實(shí)施的危害社會(huì)
2024-11-12 15,340
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修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時(shí)候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時(shí)間因工作的原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工工傷認(rèn)定的
712 2022.10.12 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，就會(huì)構(gòu)成交通事故工傷； 2、對(duì)于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)
1,744 2023.01.04
