重慶企業(yè)職工患上那種病屬于工傷范疇？
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）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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患職業(yè)病屬于工傷。以下情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明。
根據(jù)法律規(guī)定，患職業(yè)病屬于工傷。有職業(yè)病的員工辭職的，勞動者是可以要求用人單位支付賠償金的，怎樣支付按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。
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職業(yè)病屬于工傷范圍嗎職業(yè)病是屬于工傷的，職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。該病也必須是《職業(yè)病目錄》中公布的法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認定工傷。
2020.07.22 156 -
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患職業(yè)病屬于工傷嗎
一、患職業(yè)病屬于工傷嗎按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性(比
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空調(diào)病屬于工傷范疇嗎
空調(diào)病不是法定職業(yè)病，不是工傷。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
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上班摔傷屬于工傷范疇嗎
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據(jù)我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
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員工自身疾病是否屬于工傷范疇
員工自身疾病并不屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
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重慶工商營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上辦理重慶工商營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上辦理流程如下： 1、申請人注冊：申請人首次辦理全流程網(wǎng)上商事登記業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)通過互聯(lián)網(wǎng)在商事登記機關(guān)的門戶網(wǎng)站進行用戶注冊，填寫申請人基本身份信息，進行身份確認； 2、申請人網(wǎng)上申請：選擇擬辦理的業(yè)務(wù)類型，填寫相應(yīng)的申請
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