早退下班算工傷嗎？
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上班早退，如果在下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，也是可以認定為工傷的，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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勞動者早退發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。 職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定屬不同的法律關(guān)系。通俗的講，職工因違反勞動紀律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對受害人“上下班途中”性質(zhì)的認定。
勞動者早退發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。 職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定屬不同的法律關(guān)系。 通俗的講，職工因違反勞動紀律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對受害人“上下班途中”性質(zhì)的認定。
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早退下班路上出車禍算不算工傷這種情況不屬于工傷，并非上下班途中發(fā)生的非本人主要原因的交通事故。職工在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。不符合上述情況的，職工在下班途中受傷不屬于工傷。
2020.09.27 196 -
早退下班出車禍是工傷嗎早退下班出車禍是否是工傷，需根據(jù)具體情況分析處理： 1、員工在正常工作時間內(nèi)，未履行請假報批程序、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，也無其他正當理由的情況下； 私自提前回家的行為屬于擅自離崗，不屬于正常的下班，在此過程中受到的交通事故傷害，不能作為上下班途
2020.01.18 104 -
早退上班出車禍算工傷嗎看情況： 一、職工在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。 二、不符合上述情況的，職工在下班途中受傷不屬于工傷。
2020.06.14 193
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早退下班算工傷嗎
上班早退，如果在下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，也是可以認定為工傷的，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間
2022-05-27 15,340 -
早退下班算不算工傷呢
上班早退，下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，也可以認定為工傷，
2021-12-10 15,340 -
早退下班路上摔倒算工傷嗎？
這個應(yīng)該不算。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-06 15,340 -
上班早退受傷算工傷嗎
上班早退途中受傷不是工傷。對于早退行為，一般認定不是合理的上下班時間。因此，在認定此期間受傷時，由于不符合合理時間要求，不能認定為工傷。
2021-12-12 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
