如何處理職工受到的事故傷害
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1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形，會(huì)認(rèn)定為工傷。
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職工工傷事故如何處理如果員工發(fā)生了嚴(yán)重的工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)即刻送往醫(yī)院治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；以及攜帶工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書等資料去為員工申請(qǐng)工傷賠償。
2020.11.08 107 -
職工如何處理工傷事故職工發(fā)生工傷事故的處理是：應(yīng)立即安排救治傷者；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.18 97 -
如何處理職工工傷事故發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。
2020.06.19 142
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職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的如何處理
1、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 2、同時(shí)，原用人單位可以在借調(diào)前或事后與借入單位就被借調(diào)職工的工傷保險(xiǎn)問題約定協(xié)議，當(dāng)原用
2022-12-13 15,340 -
職工受到事故傷害如何認(rèn)定工傷
1、有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。 2、法律
2022-06-12 15,340 -
職工受到事故傷害如何認(rèn)定工傷
1、有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。 2、法律
2022-07-19 15,340 -
職工受到事故傷害是如何認(rèn)定工傷的
1、有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。 2、法律
2022-07-17 15,340
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交通事故人受傷誤工費(fèi)如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的，要按照實(shí)際減少的收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費(fèi)是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17 -
00:59
故意傷害罪如何處罰故意傷害他人的行為要根據(jù)刑法中故意傷害罪來判處。根據(jù)刑法中的規(guī)定，故意傷害罪的定刑標(biāo)準(zhǔn)為： 1、犯故意傷害罪的人，情節(jié)較輕的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪的人，情節(jié)較重且致使人重傷的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其
1,314 2022.04.15 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04
