員工撤銷崗位怎么申請(qǐng)辭退
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公司崗位撤銷，然后公司想要辭退員工的，可以和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條規(guī)定：”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！肮緧徫怀蜂N，公司想要和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以和勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議，約定解除勞動(dòng)合同，然后按照勞動(dòng)者在本公司的工作年限來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本單位每滿一年，就向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資，其中六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)崗位撤銷辭退員工，可以要求單位支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若是想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以要求變更工作崗位，但是可能會(huì)面臨工資待遇降低的風(fēng)險(xiǎn)；也可以選擇別的單位。
辭退員工，公司需要支付N的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且需要提前30日通知被辭退員工。如果沒有提前30日通知，那么公司還需要額外支付1個(gè)月的代通知金，也就是總共需支付N＋1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司崗位撤銷辭退員工如何賠償公司因崗位撤銷而無過錯(cuò)性辭退員工的，一般只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要賠償員工，員工在公司每工作滿一年，就補(bǔ)償其一個(gè)月的工資。如果員工是被公司違法辭退的，則公司需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向其給付賠償金。
2020.06.19 331 -
公司以撤銷崗位為由辭退員工算是違法辭退嗎公司撤銷崗位辭退員工是合法的，如果公司的崗位確實(shí)取消，原有的勞動(dòng)合同無法履行的，公司需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，公司應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案
2020.09.22 309 -
公司崗位撤銷如何辭退公司崗位撤銷后，可以依法采取無過錯(cuò)性辭退的方式來與勞動(dòng)者解約，但公司要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付給勞動(dòng)者一個(gè)月的工資?；蛘唠p方也可以協(xié)商一致后解約。
2020.10.16 269
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公司責(zé)令員工撤銷崗位，辭退員工怎么賠償？
公司的職位被撤銷，公司想辭職的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，
2021-11-23 15,340 -
公司崗位撤銷辭退員工如何賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-05-15 15,340 -
公司崗位撤銷如何辭退
公司崗位撤銷，然后公司想要辭退員工的，可以和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條規(guī)定：”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)
2022-05-27 15,340 -
崗位撤銷員工不同意轉(zhuǎn)崗怎么辦？
1、崗位調(diào)動(dòng)是需要獲得員工同意的；2、先行了解員工不愿調(diào)崗的原因是什么，待遇什么的有變化嗎盡量保證員工的待遇不變；3、如果公司強(qiáng)制進(jìn)行調(diào)動(dòng)的話，員工可以與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司給予賠償；所以，還
2022-10-25 15,340
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01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17
