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辭職后,老板不給發(fā)工資怎么辦?

2022-03-31 20:14

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2022-03-31回復(fù)

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他應(yīng)當(dāng)給你,協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。另外,不簽合同違法,可請求雙倍工資。單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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勞動者辭職時用人單位不結(jié)算工資,可以通過以下途徑解決:與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴;到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

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辭工老板不給工資勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴舉報,由該部門責(zé)令一定期限內(nèi)支付勞動者勞動報酬,并可以責(zé)令支付一定的賠償金,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁依法保護(hù)自己的權(quán)益。

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    2020.07.21 177
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    如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)

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    勞動者辭職用人單位不依法發(fā)放工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴jP(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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