緩刑期間單位必須開(kāi)除嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
并非必須開(kāi)除，而是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位也可以選擇不解除，這是單位的權(quán)利和自由。緩刑也屬于刑事處罰，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》對(duì)此有明確規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 29．勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條解除勞動(dòng)合同。 “被依法追究刑事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。 勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職,緩刑不會(huì)開(kāi)除,公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。開(kāi)除處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定,并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
被刑事拘留，當(dāng)事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責(zé)任，刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚無(wú)最終結(jié)果，還不能開(kāi)除。只有判刑以后才能解雇該員工。無(wú)論用人單位以何種理由、何種依據(jù)，也無(wú)論理由、依據(jù)正確與否，只要是對(duì)職工實(shí)施了開(kāi)除處分，就涉及職工最大的勞動(dòng)權(quán)利，職工對(duì)開(kāi)除處分不服而發(fā)生爭(zhēng)議，就屬于開(kāi)除爭(zhēng)議。
-
吸毒后單位必須開(kāi)除嗎首先，得看單位規(guī)章制度里是否有不容許員工有吸毒史，其次看你的職業(yè)是否會(huì)因?yàn)橛形臼穼?duì)單位業(yè)務(wù)造成嚴(yán)重影響，如果都沒(méi)有，單位則不能解雇你，否則，可以解雇。
2020.03.11 452 -
企業(yè)職工判刑單位必須開(kāi)除嗎不是必須的，是可以，單位可以選擇開(kāi)除或者不開(kāi)除。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位在一這的情形下，可以單方解除勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行開(kāi)除，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.10.17 1,523 -
事業(yè)單位職工判刑必須開(kāi)除嗎事業(yè)單位人員被判刑后不一定都開(kāi)除公職，要看具體情況。緩刑期間的可以不開(kāi)除，如果是長(zhǎng)期服刑，就要解除關(guān)系了。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制
2020.06.17 315
-
事業(yè)單位判緩刑必須開(kāi)除嗎
判緩刑也是被認(rèn)定為有刑事犯罪的行為，會(huì)被開(kāi)除公職。 如果是公務(wù)員就一定會(huì)被開(kāi)除公職。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十四條第（一）規(guī)定：“曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的”不得錄用為公務(wù)員。因此被認(rèn)定為有刑事犯罪的行為的就
2022-03-17 15,340 -
緩刑期間是否必須開(kāi)除
并非必須開(kāi)除，而是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位也可以選擇不解除，這是單位的權(quán)利和自由。緩刑也屬于刑事處罰，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題
2022-03-11 15,340 -
事業(yè)單位職工緩刑必須開(kāi)除嗎
一般情況下，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，根據(jù)《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕150號(hào)），參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開(kāi)除
2022-03-19 15,340 -
國(guó)企單位被判刑是否必須開(kāi)除
國(guó)有企業(yè)職工被判刑的，用人單位有權(quán)終止與職工的勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同：（1）試用期證明不符合就業(yè)條件；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)
2021-12-29 15,340
-
00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對(duì)犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時(shí)不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當(dāng)事人被判處刑事責(zé)任，在不影響履行能
1,435 2022.04.15 -
00:48
必須退贓才能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條，對(duì)犯罪分子適用緩刑有兩項(xiàng)條件，首要條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。其他的實(shí)質(zhì)條件，包括犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。而考察是否有悔罪表現(xiàn)
2,451 2022.04.15 -
00:56
必須自首才適用緩刑嗎自首不一定能夠適用緩刑。對(duì)犯罪分子適用緩刑的條件如下：1、犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情節(jié)較輕；3、有悔罪表現(xiàn)；4、沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；5、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大的不良影響；6、不得為累犯或犯罪集團(tuán)的首要分子。 同時(shí)滿
1,389 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
緩刑期間必須住在自己家嗎？2022.06.27
-
緩刑期間必須注意什么？2022.10.10
-
單位開(kāi)除員工必須符合的條件有哪些2022.01.07
-
刑事拘留后必須開(kāi)除嗎2022年2022.11.16
-
事業(yè)編人員獲緩刑必須雙開(kāi)嗎?2022.06.13
