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分公司有沒有勞動合同解除權(quán)

2022-07-22 04:26

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2022-07-22回復(fù)

專業(yè)分析:

我馬上要被開除了,分公司有沒有勞動合同解除權(quán)?不要急,如果公司說你不勝任工作,讓公司在要求你離開的時侯,幫你出示一份解除勞動合同證明,那樣接下來,你才能更好的維護自已的權(quán)利的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)并沒有權(quán)利不解除勞動合同,勞動者享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達成一致意見,也無須征得用人單位的同意。勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

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    具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會有經(jīng)濟補償金或者賠償金。 1、用人單位依據(jù)《勞動合同法》三十九條的解除勞動合同的,不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位違法解除,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行,等等。

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    2022-04-12 15,340
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    2,665 2022.04.15
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