沒有勞動合同上班公司不發(fā)工資怎么辦
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
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公司不發(fā)工資怎么辦沒有勞動合同有簽訂勞動合同公司不發(fā)工資，沒有簽訂合同，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞
2020.10.22 168 -
上班沒簽勞動合同也不發(fā)工資怎么辦上班沒合同不給工資的，勞動者可就拖欠工資事宜向用工所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，雖然勞動者沒有勞動合同，但可以搜集其他一些證據(jù)，比如銀行工資流水、社保繳納記錄、或者同事作出的證人證言等等。 《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定
2020.05.23 167 -
公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦沒有勞動合同公司不發(fā)工資，且沒有勞動合同的，員工可以收集能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料，來向勞動行政部門投訴；去找調(diào)解組織調(diào)解；或者去依法提起勞動仲裁來索要工資。
2022.08.09 136
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在公司上班沒有簽勞動合同，老板不給工資，怎么辦，不發(fā)工資怎么辦
用人單位應(yīng)該自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，不簽勞動合同你可以申請勞動仲裁，并要求公司給付雙倍工資。 《勞動合同法》 第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立
2022-04-01 15,340 -
沒有勞動合同公司不發(fā)工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-07 15,340 -
公司不發(fā)工資沒有勞動合同怎么辦
可以到勞動局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動爭議仲裁，或者直接向人們法院起訴。有你的工資清單就可以作為勞動關(guān)系的證據(jù)。沒簽合同，要支付雙倍工資。你干了三個月，她應(yīng)該給你三個月的工資作為賠償，還要給
2022-03-21 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦沒有勞動合同
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位沒有按照法律規(guī)定及時發(fā)放工資給員工，屬于違法行為，需要及時補(bǔ)發(fā)并承擔(dān)法律責(zé)任。2.
2022-04-21 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11
