工傷幾級不能辭退
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工傷幾級單位不可以辭退的情況如下： 1、工傷職工勞動(dòng)能力認(rèn)定為一至四級殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，工傷保險(xiǎn)基金每月發(fā)放殘疾津貼，用人單位和本人支付醫(yī)療保險(xiǎn)直至退休； 2、鑒定為五至六級，大部分喪失勞動(dòng)能力，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的，用人單位每月支付殘疾津貼，用人單位和本人支付社會保障，直至退休。當(dāng)然，除非五級至六級工傷職工自愿提出解除勞動(dòng)關(guān)系。
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職工因工受傷的，或者被診斷為職業(yè)病的，在接受治療期，用人單位不能辭退員工，無論是幾級工傷。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級傷殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；勞動(dòng)能力鑒定為五至六級，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
工傷幾級單位不可以辭退的情況如下：工傷職工勞動(dòng)能力認(rèn)定為一至四級殘疾的；鑒定為五至六級，大部分喪失勞動(dòng)能力，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的。
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工作幾年不能辭退職工能不能被辭退，要看員工有沒有違反勞動(dòng)法和國家相關(guān)法律的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定及公司的規(guī)章制度，如果員工是嚴(yán)重違反以上規(guī)定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
2020.04.01 122 -
工傷十級辭職能賠幾萬工傷十級辭職可能賠兩三萬，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.10.31 174 -
工作幾年不能辭退隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，鐵飯碗這種模式已經(jīng)被取代。職工會不會被辭退，要看員工有沒有違反勞動(dòng)法和國家的法律。員工嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法，用人單位可以把員工辭退。如果職工在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；職工由于嚴(yán)重
2022.04.12 862
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工傷幾級不能單位辭退
職工因工受傷的，或者被診斷為職業(yè)病的，在接受治療期，用人單位不能辭退員工，無論是幾級工傷。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級傷殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；勞動(dòng)能力鑒定為五至六級，保
2022-06-09 15,340 -
工傷幾級單位不能辭退
七到十級工傷，單位是可以解除勞動(dòng)合同的，但單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五到六級工傷，單位必須保留與職工的勞動(dòng)關(guān)系，但工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，同樣
2022-03-19 15,340 -
工傷傷殘等級幾級才能單位不辭退
不一定。勞動(dòng)者工作上在醫(yī)療期間，使用者不得解除勞動(dòng)合同。工作治療結(jié)束后，不能從事原來的工作也不能另外安排工作的，使用者支付一定的補(bǔ)償后可以解除合同。勞動(dòng)合同期滿，有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一
2021-10-23 15,340 -
工傷幾級可以不辭退
職工因工受傷的，或者被診斷為職業(yè)病的，在接受治療期，用人單位不能辭退員工，無論是幾級工傷。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級傷殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；勞動(dòng)能力鑒定為五至六級，保
2022-06-10 15,340
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00:57
六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:21
六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
