沒和續(xù)簽勞動合同,但公司給我交了保險,自己有什么補償嗎
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沒和公司續(xù)簽勞動合同,但公司給交了保險，自已主動辭職的，不能要求用人單位支付補償?shù)?，按《勞動合同法》的?guī)定，只有按第三十八條提出辭職的，才能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同到期自己不和公司續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期自己不與公司續(xù)簽的一般情況下沒有補償，但若用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償。
2020.12.29 90 -
公司交了社保但沒簽勞動合同不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
2020.07.21 2,237 -
公司有給員工交五險但沒簽勞動合同建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.07.25 673
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工廠沒有簽勞動合同，但是自己公司給我買了保險，辭職后有什么補償
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。工廠不給勞動者繳納社保費的，勞動者可以隨時辭職，按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動合同，但我自己交了社保
1. 2.未繳納社保的，可以要求補繳。 3.未簽訂書面勞動合同的，可以主張二倍工資差額。 4.拖欠工資的，可以要求支付。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單
2022-02-21 15,340 -
在公司上班五年沒簽勞動合同和保險我自己有什么補償
再社保方面公司是需要幫你補上全部的社保,。而賠償是需要和公司協(xié)商。一般沒有簽訂勞動合同是需要支付雙倍工資的。如果公司沒有合理的解釋及補救措施，可以把你的上班出勤數(shù)據(jù)帶好，去申請勞動仲裁。
2022-10-05 15,340 -
珠海勞動合同沒有續(xù)簽但是公司給我買保險
公司不為你繳納保險，是公司違法勞動法律的規(guī)定，但是在珠海，據(jù)我所知，社保局尚不能受理補繳社會保險的手續(xù)，你可以咨詢12333電話查實。你在畢業(yè)時如果與學(xué)校、公司簽訂過三方協(xié)議，則你在協(xié)議中的承諾需要遵
2022-05-09 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
