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被騙簽訂了勞動合同怎么辦?

2022-06-23 21:59

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專業(yè)分析:

勞動者被騙簽了勞動合同,可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院申請確認(rèn)該合同無效。合同被確認(rèn)無效后,勞動者付出了勞動的,仍可要求單位支付勞動報酬;單位有過錯的,可要求單位依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

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被騙簽了勞動合同,當(dāng)事人可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院申請確認(rèn)該勞動合同無效。 勞動合同被確認(rèn)無效后,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。 《勞動合同法》規(guī)定嗎,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

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